賦能2020·泰達(dá)（天津）商業(yè)管理、 天津地鐵和諧物業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)

2019年是中國(guó)商業(yè)管理在激蕩變革中持續(xù)創(chuàng)新的一年，隨著市場(chǎng)趨勢(shì)的變化，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智慧科技的加速賦能，為了持續(xù)推動(dòng)商業(yè)項(xiàng)目服務(wù)水平的不斷提升，商業(yè)管理企業(yè)對(duì)于項(xiàng)目管理人才的能力要求也越來(lái)越高。項(xiàng)目經(jīng)理作為企業(yè)項(xiàng)目執(zhí)行的中堅(jiān)力量，單靠以往經(jīng)驗(yàn)式管理已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)不斷發(fā)展的人才需求，必須依托系統(tǒng)性的項(xiàng)目管理知識(shí)體系，才能更好地應(yīng)對(duì)新常態(tài)下的項(xiàng)目管理。

2020年01月04日為了進(jìn)一步提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理水平和物業(yè)管理服務(wù)水平，泰達(dá)（天津）商業(yè)管理有限公司、天津地鐵和諧物業(yè)管理有限公司聯(lián)合道特管理咨詢組織開(kāi)展了項(xiàng)目管理系統(tǒng)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)道特管理咨詢?cè)谂嘤?xùn)前通過(guò)系統(tǒng)調(diào)研深入了解企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求和受訓(xùn)人員能力水平基點(diǎn)，并以此為依據(jù)充分結(jié)合物業(yè)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理的特征，在原有版權(quán)課程的基礎(chǔ)上進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā)，形成了貼合商業(yè)物業(yè)管理的項(xiàng)目管理系統(tǒng)培訓(xùn)課程。

泰達(dá)（天津）商業(yè)管理有限公司總經(jīng)理車志強(qiáng)在開(kāi)班儀式上講話

融合多種教學(xué)形式 構(gòu)建實(shí)效型培訓(xùn)模式

本次系統(tǒng)培訓(xùn)課程采用理念/理論知識(shí)導(dǎo)入+沙盤實(shí)操+案例模擬+匯報(bào)考核的培訓(xùn)模式，共計(jì)4天，分成兩次集中受訓(xùn)。

現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念和項(xiàng)目管理技術(shù)理論知識(shí)在整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的前半段進(jìn)行，樹(shù)立管理人員需要具備的科學(xué)的現(xiàn)代項(xiàng)目管理思想，梳理項(xiàng)目管理技術(shù)知識(shí)框架，申明商業(yè)管理/物業(yè)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理人員能力模型。

在之后的培訓(xùn)中，將項(xiàng)目管理實(shí)操技術(shù)與實(shí)際案例進(jìn)行結(jié)合，以現(xiàn)場(chǎng)沙盤演練的形式，將課上學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)操工具不斷夯實(shí)，形成”課上學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)練”的學(xué)習(xí)模式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，提升知識(shí)轉(zhuǎn)化率；并且通過(guò)演練及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和知識(shí)掌握薄弱之處，專家導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)予以解答指導(dǎo)，做到“課上問(wèn)題、課上解決”。

本次系統(tǒng)培訓(xùn)的考核以成果匯報(bào)的形式進(jìn)行展現(xiàn)，以小組為單位，以演練案例為內(nèi)容，，對(duì)課上學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行整理匯報(bào)，由專業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)分小組以培訓(xùn)全過(guò)程表現(xiàn)、現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)表現(xiàn)等為考核點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分點(diǎn)評(píng)。

短短的四天培訓(xùn)圓滿結(jié)束，參訓(xùn)學(xué)員即將帶著各自的收獲奔赴工作崗位，開(kāi)啟自己的項(xiàng)目管理實(shí)踐征程。正如泰達(dá)（天津）商業(yè)管理有限公司總經(jīng)理車志強(qiáng)在培訓(xùn)總結(jié)中提到，“培訓(xùn)不是一蹴而就的，不可能通過(guò)一次培訓(xùn)解決所有技術(shù)問(wèn)題，培訓(xùn)是一個(gè)綜合性的內(nèi)容，企業(yè)通過(guò)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，持續(xù)為大家提供學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在這個(gè)過(guò)程中逐步提升管理意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)蓬勃發(fā)展?！?/span>

相信在培訓(xùn)獲得的新思維指引下，各位學(xué)員必將不斷總結(jié)提煉項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目管理的科學(xué)化、規(guī)范化，為個(gè)人的成長(zhǎng)和公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展做出貢獻(xiàn)！